来源： 中国经济新闻联播/新浪科技
【中国经济新闻联播/新浪科技讯】据悉，阿里巴巴中国事业部(英文简称：CBU)拆分工作将于近日完成，原CBU部分业务并入本地生活事业部，由张建锋(阿里内部花名“行颠”)负责，而原CBU总裁叶朋则将调任阿里集团副总裁。
对于阿里此次新政，此前各方反应不一。有评论质疑称，阿里B2B正趋向于往淘宝打通、向B2B2C转移。但目前阿里CBU平台上的企业中，除去最终流入C类消费外，仍有大量面向B类生产的企业，这类企业如何朝B2B2C方向演进，业界并未有成熟、且普遍适用性的样板出现。因此在调整中，CBU负责的这一部分将以何种形式整合，前景尚不明朗。
而阿里巴巴方面则持乐观态度。马云早在向全体阿里员工所发的内部邮件中就表示，CBU分拆不仅能提升集团对B类客户的服务能力，而且将加大阿里对小而美企业支持的力度。阿里巴巴需要加速相关业务线融合，建设更完整的内部及市场生态体系。
此外，尽管阿里声明会善待原CBU员工，但这个“善待”显得不太确定。对于阿里老员工来说，他们虽然还可作为其他阿里部门员工存在，但昔日B2B辉煌光环不再，这也意味着角色转变的尴尬。
上述知情人士表示，阿里对CBU员工的离职补偿方案如下：将根据工作年限长短获得相应赔偿，所有离职员工均将获得“N+3”个月的薪资补偿。
另一方面，作为阿里在国内最直接竞争对手之一的马可波罗网，正对其旧部虎视眈眈，欲高薪从阿里挖得叶朋在任时期挑选的精兵强将。
记者此前从消息灵通人士处获悉，马可波罗网内部曾有过讨论，对于符合公司战略目标发展的前阿里CBU员工加盟马可后，如人数达到一定量级，不排除在杭州建立分公司，直接本地上岗。
此次针对阿里的大规模人才招聘被马可波罗内部定性为“惊雷行动”。马可波罗网人力资源部相关负责人直言不讳地向记者表示：“我们将不惜代价进行招揽，最大程度地争取阿里留下的市场份额。人才是我们作为一个企业获得成功的最大关键，我们要去能找到最优秀人才的地方抛出橄榄枝，无论是北京还是杭州。”
另据其谈及，自消息出来后的一段时间内，各大猎头公司一直在接受马可波罗“委派”，游说CBU的中高端人才进行收编。目前，已有部分人员开始与猎头有所接触。
记者注意到，此前，在英特尔决定巨额注资马可波罗之际，各大知名企业高管就曾遭到过其地毯式挖角。百度、微软、宝洁等一批原公司重臣分别出任马可波罗产品副总裁、技术副总裁、销售副总裁等职务;而此次马可波罗选择在阿里分拆CBU部门后即宣布其最新招聘计划，且将招聘范围直接锁定原阿里CBU部门中层以上负责人，醉翁之意皆知。
据第三方咨询机构艾瑞报表显示，截至2012年底，马可波罗已收录超过2.5亿条产品信息，是中国最大的商品数据储存中心之一。全球每天有超过20万家企业通过马可波罗发布产品与企业信息，年发送询盘超过2000万条，现已拥有410万优质供应商和780万采购商。分析师预计，马可波罗2013年续单率有望突破81%，B2B流量将仅次于阿里巴巴。
记者认为，一旦阿里逐步淡化国内B2B市场，不仅马可波罗网将直接受益，同时其他B2B类厂商也将看到发展机遇。各路诸侯必将借助它们各自积累的用户群和财力，在中国电子商务B2B市场的一片红海中，争取再次“上位”的机会(苗松玲 北京报道)。
评论：
@阿里M大叔: 这么赤裸裸的软文。波罗网在内部从没被提及过，还直接对手，一笑而过。
@郭涛GUOTAO：一个炒作而已。流量仅次于阿里？是哪家机构统计的啊，太不负责任。
@B2B行业资讯：回复@郭涛GUOTAO:因为真的不需要评价这文章。。。倒是透露了一些CBU的信息。
@郭涛GUOTAO：回复@B2B行业资讯:CBU调整是必然的，阿里已弃B2B业务，押宝社交电子商务和大数据
