当然，更多的项目都在抢用户的休息时间，比如下班路上，上厕所，吃饭，睡觉前的时间。目前这些领域的时间已经被抢完了，从绝大多数人，不看电视看手机，家人聚在一起的时候也是各看各的手机就可看出。所以现在这个阶段去抢休息的时间是不太明智的选择。那么问题来了，工作时间怎么抢。
抢工作时间最主要的手段就是为他们的工作提高效率，各大类型的招聘网站以及APP抢了HR的时间，活动网站，自助发稿平台抢了市场运营人员的时间，各种工具类的产品抢占了技术人员的时间。那么还有什么职位还没被抢呢？
从绝大多数公司的职能来看，目前，还有一个职位，没有被抢，换句话来说，还有个职位是没有成熟的商业模式来服务她们的，她们就是行政前台。
为什么用“她”，因为这个行业基本上都是妹子。仔细想想也是，行政前台的工作在每家公司似乎都是隐形人，不可或缺但是存在感又不高。实际上，她们的工作是相当杂而多的。购买水和文具，负责保持办公室环境，负责团建活动等等。如果是小公司，行政和人事还是一家的，很多行政前台会有HR的职能。
事情多而杂，这也是没有一个完整成熟的商业模式为她们服务的一个重要原因，目前行政采必须品的时候都是去不同的平台寻找相应的商品，目的性贼强。所以她们在购买前是有个明确的目的的，其实这样的目的也是相对固定，很好掌握也很好了解，去问问你们公司的前台就知道了。所以塑造一个针对于行政前台的服务模式是个巨大的市场，就拿中国来说，2000万中小企业，每家公司都有行政，就算没有专门设置行政的职位，也会有需求在，也就是说，行政的需求始终存在，不以是否有这个职位而消失。
笔者认为，这个行业还处于发展的初期，有部分大企业与创业公司看到了这个市场，也开始做了，京东天猫的企业购，史泰博的线上商城，得力文具的线上商城等等。我们看到，老牌的电商平台，传统的办公用品生产商开始进入市场。如果从整个行业发展周期来看，针对于行政人员的市场还处于资本推动期，处于获客阶段，所以该阶段最常见的打法就是促销促销再促销，用俗一点的说法就是1.0阶段。有1.0就有2.0，这个2.0其实就是服务。大家获客获完了就开始提升粘性了，提升效率提升体验了。
所以有个边角料的新闻其实是值得关注的，德国的一家数字办公室管理平台service partner one在2016年6月宣布获得了1132万美元的A轮融资，Service Partner one搭建了一个网上的平台，让企业通过网站或者iPad app的方式订购各种物业服务和饮料水果等，预定服务范围包括办公室清洁、水果和饮料，咖啡机，饮水机，办公用品配送等。这相当于给办公室管理提供一个定制化的SaaS解决方案，相应的服务提供商都是由Service Partner ONE精心挑选的，企业只需要通过Service Partner ONE订购服务即可完成所有的办公室管理实务处理。目前Service Partner one在德国的柏林、汉堡、慕尼黑、法兰克福、科隆以及英国伦敦等7座城市管理着500多间办公室。
对标国内的话，有那么一家平台可以称作是中国版的service partner one，名叫齐采网，是深圳市上市公司齐心集团旗下独立的企业服务平台，成立时间2016年。这两者成立时间相差不到1年。笔者在某会议上与这家企业的CEO章爱文简单的聊过几句，意外的与service partner one的愿景不谋而合，虽然目前该网站有着浓浓的电商范儿，但是章总说我们也需要获客的阶段，毕竟创业公司也是要活下去的嘛，今后还是会改版的，改得更像一个服务平台与行政管家。后来笔者怀着一颗八卦的心，在LinkedIn上找了章总的简历，原来是清华大学计算机的硕士，在安世亚太当了9年的研发总监，后去京东当了3年的研发经理和2年的京东到家总裁助理（这里吐槽一下，怪不得网站满满都是京东的影子）。
笔者觉得针对行政人员的商业模式，现阶段甚至都谈不上是风口，但是如果将此行业划到整个企业服务B2B行业来看，风口已经开始出现了。当然如果等真正的风口来的时候再追，你追不追的上啊骚年。
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