据《劳动报》消息，日前，在第26届中国国际工业博览会现场，京东工业正式启动“状元师傅”行动暨一线劳动者技能服务计划。该计划以“寻找状元、助力状元、培育未来状元”为方向，意在让一线技能价值被看见，让高手能力再进阶，让更多新人练出好手艺，从而助力国家大国工匠队伍建设，夯实产业链基础能力。
据京东工业相关负责人介绍，“状元师傅”行动将在一年内联合超百家工业品品牌打造覆盖千行百业的“状元师傅”核心团队，并直接服务超百万一线劳动者。
三百六十行，行行出状元，中国各行各业生产一线藏着大量手艺精湛、坚守匠心的劳动者，但其技能价值往往缺少足够的展示渠道。“状元师傅”行动的第一步就是把这些“民间高手”挖出来，树立起可学习、可追赶的技能标杆。
据了解，该行动将于2026年京东双十一期间开启全网招募，通过社交媒体、品牌推荐等多种渠道选拔兼具高超技艺与匠心精神的一线劳动者，授予“状元师傅”称号。之后，京东工业将依托自身在AI技术、数智供应链、工业品品牌资源上的积累为“状元师傅”全方位赋能，帮他们突破能力天花板，让技艺发挥出更大价值。
具体来说，一方面，京东工业将为他们定制专属工具包，推出专项采购补贴，推动安全防护装备、智能作业工具下沉普及;另一方面，平台将开放产品研发链路，邀请他们深度参与工具设计、试用与评测，让一线高手不用再为“趁手的工具”发愁，实现“好手艺+好装备”的双重升级。
京东工业相关负责人表示，一线师傅是实体经济的基石，也是工匠精神最直接的践行者。京东工业希望通过平台的力量，把更好的工具、更实的服务送到一线师傅身边。
该负责人表示，群体成长才能推动产业整体向前。“状元师傅”更重要的价值是搭建起传帮带的成长阶梯，让顶尖技能流动起来，培养更多有潜力的一线劳动者，孵化未来的“大国工匠”。该行动将搭建线上线下相结合的成长体系，线上通过直播授课、系列视频课程普及安全防护规范、实操技能提升、AI工具应用等等，线下则组织“状元师傅”和一线劳动者面对面交流，通过高手带新手、老手带新人的模式让好手艺代代传承。
业内人士对此表示，该行动以人才培养为切入点，链接产业上下游，超出了工业品电商的传统交易范畴，或对制造业一线技能人才储备产生正向作用。
据了解，本行动由京东五金城发起，中国劳动保障报社提供支持，联动第48届世界技能大赛冠军选手、职业院校、工业品品牌等多方主体共同参与。
