随着中国步入中等收入国家，民众社保意识提高，社会保障服务成为社会的核心需求。新一轮城镇化运动和人口老龄化的重压，使得建立健全社会保障体系成为社会关注的重点。社保服务成为空间巨大的刚需市场。
为员工缴纳社保是企业的法定义务，由于当前社保制度、流程、规范复杂多变，员工社保管理有专业要求，企业一般难以满足员工社保服务需求，往往需要通过人事代理机构进行社保外包
传统人事代理大都采用的是B2B的模式，服务内容是企业社保事务代理，以企业为中心，连接企业和政府，帮助企业履行法定义务，对员工真切需求(如享受社会保障权益时的一系列政策咨询与个性化问题了解)和体验并不关注。
多数传统服务机构局限于一个区域的服务，难于突破地域限制，多地经营也较容易陷入重资产运营陷阱。资源共享有限，流程繁琐，存在效率瓶颈。整体服务与员工基本无关，员工从HR处得不到的服务因为外包而变得更加遥远。
社保在人们生活中越来越重要，参保率在不断提升，已参保人口对社保权益服务的需求逐渐强烈。企业为员工缴纳社保已经负担沉重，企业人力资源从业人员，在陷入到社保管理时更是分身乏术：政策的及时了解、各地区社保缴费时间节点、基数核定、养老与医疗的办理地点不同等等，事务性的工作则更难做到为员工提供享有社保权益的专业服务。
亲亲小保紧跟市场需求，独创了B2B2E的商业模式，以员工为中心，连接政府和企业，提供满足员工社保需求的互联网服务，同时也满足企业的需求。
B2B2E的服务模式，服务对象不仅仅是企业单位，更主要的是客户单位员工。在亲亲小保服务企业的过程中，发现越来越多的员工就个人的如子女上学、生病报销、公积金提取等均会提出个性化的社保权益问题。
亲亲小保自上线以来，目前已为数以万计客户提供五险一金计算、跟踪、查询、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬个税管理、商业补充保险、福利商城等一站式人力资源在线管理服务，致力于通过互联网(网站和手机App)为中国众多中小微企业、自由职业者提供快捷、高效、优质的人事服务。
亲亲小保为企业及企业的员工提供共享服务中心，架起企业和政府之间的桥梁。企业和企业员工均可在线查询社保的状态，社保信息更加透明化，还可以通过亲亲小保员工端APP和400服务专线直接对参保等进行线上咨询。以此满足员工的社保权益需求，也完成企业的法定义务。
亲亲小保会根据企业的特殊需求提供人事相关的增值服务，比如员工协作工具、医疗养老保险报销、员工体检安排以及其它相关福利服务。此外，基于企业员工的薪酬福利数据，亲亲小保还会接入第三方金融理财和小额贷款服务，用户可以直接在亲亲小保的平台上购买第三方理财产品或进行贷款。
亲亲小保依托推出的手机App应用，建立了电话和在线客服体系，让企业的社保、薪酬等管理更加简单，同时，让企业每个员工都拥有一个“口袋里的专业人事顾问”，可以对社保卡办理、医疗报销、公积金提取、薪酬发放工资条、扣税明细等进行查询与相关政策制度随时随地咨询。
亲亲小保为个人服务，为企业服务，缴纳社保不再复杂，HR工作不再是企业发展路上的难点。
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